Für wen ist Mediation sinnvoll? Checkliste und Anwendungsbereiche
Grundsätzlich ist eine Mediation als alternatives Streitbeilegungsverfahren immer dann eine geeignete Lösungsmöglichkeit, wenn alle Beteiligten an einer eigenverantwortlichen Konfliktlösung interessiert sind. Dabei stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite. Besondere Bedeutung hat die Mediation in allen Lebensbereichen, in denen die Konfliktparteien auch in Zukunft aus beruflichen oder privaten Gründen noch in Kontakt stehen wollen oder müssen.
Anwendungsbereiche können daher vor allem
- Familienstreitigkeiten
- Trennung und Scheidung,
- Erbstreitigkeiten,
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und innerbetriebliche Mediationen sowie
- Wirtschaftsmediationen
sein.
Checkliste: Dann ist ein Mediationsverfahren eine gute Alternative
☑ Die Konfliktparteien können einen Konflikt nicht alleine lösen. Sie benötigen die Hilfe eines außenstehenden Dritten.
☑ Die Konfliktparteien möchten Ihre Lösung eigenverantwortlich herbeiführen und wollen sich den Ablauf des Verfahrens und dessen Inhalt selbst bestimmen.
☑ Die Konfliktparteien suchen nach einer schnellen und günstigen Möglichkeit zur Streitbeilegung.
☑ Die Lösung des Konflikts soll zukunftsorientiert und nachhaltig sein.
☑ Die Lösung soll die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten in einen angemessenen Ausgleich bringen.☑
☑ Keiner soll gewinnen oder verlieren. Ziel ist eine Win-Win-Situation.
☑ Die Konfliktparteien haben auch in Zukunft noch miteinander zu tun. Sei es beruflich, privat oder geschäftlich.
☑ Die Konfliktparteien sind an einer vertraulichen und nicht-öffentlichen Lösung ihres Konflikts interessiert.